Limoges habitat, premier bailleur social du Limousin, gère près de 13 000 logements sur le territoire de Limoges Métropole. Acteur majeur de l’habitat social, notre organisme s’appuie sur près de 300 collaborateurs aux compétences variées : gestion locative, maintenance, réhabilitation, relation client, innovation numérique… Cette diversité de métiers nous permet d’assurer un service de proximité et de répondre aux enjeux actuels du logement social. 

Missions principales

En tant que chargé(e) de communication – graphiste & community manager, vous serez le moteur créatif de notre communication visuelle et digitale. Vous aurez pour missions de : 

• Concevoir des supports de communication (affiches, brochures, guides, rapports d’activité, newsletters, etc.)
• Assurer la création et l’adaptation des visuels pour le web et les réseaux sociaux
• Garantir l’application de la charte graphique et la cohérence de l’identité visuelle
• Gérer et animer les réseaux sociaux de Limoges habitat (création de contenus, planification, modération, interaction avec la communauté)
• Assurer la mise à jour et l’évolution du site internet et de l’intranet
• Proposer et mettre en place des campagnes digitales (réseaux sociaux, emailings, etc.)
• Effectuer une veille sur les tendances digitales et graphiques pour proposer des innovations
• Contribuer à l’organisation et à la communication des événements internes et externes
• Être force de proposition pour de nouveaux formats et outils de communication
• Collaborer avec les différents services pour répondre aux besoins de communication

Votre profil

Vous êtes créatif(ve), polyvalent(e) et passionné(e) par la communication visuelle et digitale. Vous avez : 

• une formation en communication visuelle, graphisme, ou multimédia (BTS, BUT, Licence, Master…)
• une Maîtrise des outils de création (Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva…)
• une bonne connaissance des réseaux sociaux et des outils de gestion de contenu web
• une capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et organisation

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une mission polyvalente et stimulante, au cœur des enjeux de communication et d’image de Limoges habitat
• Un cadre de travail dynamique dans une équipe à taille humaine où vos idées seront valorisées
• Des avantages attractifs :
  • télétravail possible
  • horaires variables
  • tickets restaurant
  • mutuelle d’entreprise
  • intéressement
  • prime annuelle
  • CSE

Conformément à notre accord d'entreprise, sur la prévention et l'insertion du handicap, tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes handicapées.

Pour postuler

Lettre de motivation + CV à transmettre à Madame Céline MOREAU, Directrice Générale - avant le 10 mars 2025

Limoges Habitat, acteur majeur du logement social en Haute-Vienne, gère 13 000 logements et accompagne 25 000 locataires sur la Communauté Urbaine de Limoges Métropole (200 000 habitants). 

Nos 280 collaborateurs s’investissent au quotidien pour construire une politique de l’habitat social de qualité, diversifiée et favorisant le bien vivre ensemble. 
Nos compétences sont riches et variées ; elles portent aussi bien sur la proximité locataires que sur la maintenance et le développement de son patrimoine. 

Rejoignez une équipe dynamique et innovante, résolument tournée vers l’excellence et la proximité, dans une entreprise en pleine évolution pour relever les défis du logement social.

Nous recherchons un(e) Responsable comptable pour intégrer la Direction Administrative et Financière.
 

Mission principale

Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière, vous jouez un rôle central dans l'organisation, l’animation et la sécurisation des données financières de Limoges Habitat. En tant que véritable fédérateur(-trice), vous encadrez une équipe de 6 collaborateurs(-trices), favorisez la cohésion et assurez la montée en compétences de chacun(e). 
Vous impulsez une dynamique collaborative au sein de la Direction Administrative et Financière et avec les autres services

Activités

Vous aurez pour principales responsabilités : 

Encadrement et animation de l’équipe comptable

• Mobiliser, accompagner et faire grandir votre équipe en favorisant un environnement de travail collaboratif et motivant.
• Structurer et fluidifier les processus comptables pour optimiser l’efficacité du service.
• Faciliter les échanges et la transversalité avec les autres directions.

Pilotage comptable et financier

• Superviser et garantir la production des états comptables et administratifs.
• Veiller au bon traitement des factures, à la tenue rigoureuse des écritures comptables et à la gestion des comptes locataires et fournisseurs.
• Assurer le suivi des encaissements, la gestion des relations bancaires et la réalisation des rapprochements bancaires.
• Piloter la clôture des comptes en lien avec les services concernés et assurer la conformité aux normes comptables et fiscales en vigueur.
• Développer des outils et actions pour améliorer la performance comptable et budgétaire (reporting…)
• Assurer la préparation des audits et les relations avec les commissaires aux comptes.
• Contribuer activement au suivi budgétaire en collaboration avec la DAF.
   

Compétences

Savoir

• Bac + 2 minimum dans le domaine de la comptabilité
• Maitrise des règles de la comptabilité commerciale
• Connaissances en réglementation fiscale 

Savoir-faire

• Management d’équipe 
• Expérience en cabinet comptable de préférence
• Maitrise des logiciels comptables
• Suivi budgétaire
• Maîtrise des outils informatiques et des tableaux de bord (Excel)

Savoir-être

• Ecoute/communication
• Sens du travail en équipe, capacité à fédérer
• Force de proposition
• Rigueur
• Sens des responsabilités

CONDITIONS d’exercice et avantages

• CDI basé à Limoges
• Rémunération (CNN des OPH) et selon qualification et expérience
• Prime annuelle et prime vacances
• Prime d’intéressement
• Plan d’épargne entreprise et retraite
• Tickets restaurant, chèque-vacances et avantages CSE
•  Véhicule de service
• Téléphone professionnel/ordinateur portable

Conformément à notre accord d'entreprise, sur la prévention et l'insertion du handicap, tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes handicapées.

Lettre de motivation + CV à adresser à la Diections des Ressources Humaines avant le 10 mars 2025