Intervenant sur le territoire de Limoges Métropole (plus de 200 000 habitants), Limoges habitat, fort de ses 13 000 logements et 25 000 locataires, est le bailleur social de référence en Haute-Vienne.
Nos 270 collaborateurs s’investissent au quotidien pour construire une politique de l’habitat social de qualité, diversifiée et favorisant le bien vivre ensemble. Nos compétences sont riches et variées ; elles portent aussi bien sur la proximité locataires que sur la maintenance et le développement de son patrimoine.
En rejoignant nos équipes, vous découvrirez une entreprise dynamique et engagée en faveur de ses locataires et collaborateurs avec la volonté permanente de se renouveler.
Mission
Membre du Conseil de Direction (CODIR) et placé sous l’autorité de la Direction générale, vous avez pour missions de mettre en œuvre une politique RH en lien avec les orientations stratégiques de la Direction générale.
Vous avez en charge en particulier le pilotage de la masse salariale, le plan de développement des compétences, la gestion des carrières (dont 35% de fonctionnaires), la santé et sécurité au travail et le dialogue social.
Vous définissez et mettez en œuvre les solutions adaptées aux besoins des autres directions en étant force de proposition. Vous êtes curieux, innovant et prônez l’amélioration continue.
Activités
Encadrement
- Organise, coordonne et anime l’activité de la direction
- Elabore et suit le budget RH
- Assure le contrôle interne et l’élaboration des tableaux de bord de l’activité de la Direction, dont la gestion de la paie en interne
Management
- Motive ses équipes, décline les objectifs à atteindre et donne les instructions et directives pour y parvenir
- Suit les résultats obtenus par la tenue de tableaux de bord
- Participe au recrutement du personnel
- Réalise les entretiens annuels
Activités principales
- Organise et planifie l’activité du service gestion du personnel (paie, carrière, formation, dialogue social)
- Contrôle et analyse les tableaux de bord de l’activité RH et alerte la Direction générale
- Pilote la gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP), propose un plan d’actions triennal
- Pilote la stratégie de la sécurité et la santé au travail avec le service prévention
- Gère le budget de la Direction et suit la validation des commandes et des factures
- Pilote et suit l’ensemble des marchés publics liés à l’activité (Mutuelle, Prévoyance, épargnes, tickets restaurant, intérim, formations)
Activités transversales
- Participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’entreprise en définissant les axes RH (effectifs, masse salariale, développement des compétences, accompagnement des organisations et des managers)
- Participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’entreprise en définissant les axes RH (effectifs, masse salariale, développement des compétences, accompagnement des organisations et des managers)
CONDITIONS d’exercice et avantages
- CDI basé à Limoges
- Voiture de service, téléphone portable, PC portable, tablette
- Catégorie IV-1 (CNN des OPH) et rémunération selon qualification et expérienceTrès bonnes capacités à manager des équipes
- Prime annuelle et prime vacances
- Prime d’intéressement
- Plan d’épargne entreprise et retraite
- Tickets restaurant, chèque-vacances et avantages CSE
- Poste ouvert au forfait-jours
- Rémunération à déterminer selon profil et expérience (4 500 € brut mensuels mini)
Niveau requis
- Expérience confirmée en responsabilité RH (5 ans mini)
- Bac + 4 en RH ou en droit
- Bonne connaissance du logement social
- Connaissance des statuts de la Fonction publique territoriale appréciée
- Très bonnes capacités à manager des équipes
- Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités
- Sens du travail en équipe, capacité à fédérer
- Discrétion et confidentialité
- Résistance au stress
- Maîtrise des outils informatiques et des tableaux de bord
- Disponibilité
Conformément à notre accord d'entreprise, sur la prévention et l'insertion du handicap, tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes handicapées
Postulez sur notre site internet ou sur le site quarksup : ici
Lettre de motivation + CV à adresser à Madame Céline Moreau, Directrice Générale de Limoges.
Renseignements complémentaires auprès du secrétariat de Direction au 05.55.43.45.02