Description du poste

Placé.e sous la responsabilité hiérarchique directe du chef d’atelier CVC, l’assistant.e met en œuvre et assure le suivi de la politique de Limoges habitat dans le cadre de l’activité CVC selon les orientations définies par le supérieur hiérarchique. Il/elle doit faire des propositions dans ce domaine de compétences.

Son rôle doit permettre d’optimiser le fonctionnement des installations, réaliser un contrôle qualité accru des prestations de maintenances et de travaux, et d’améliorer le service auprès des locataires.

Activités  principales

• Assistance du chef d’Atelier dans la maîtrise d’œuvre et la maîtrise d’ouvrage pour les différents travaux liés à l’activité CVC 
• Participation et suivi opérationnel des travaux programmés dans le cadre du Plan d’Entretien du Patrimoine.
• Participation à la planification des travaux de gros entretien ou de grosses réparations concernant les équipements de :     

- chauffage et distribution d’eau chaude collectifs,
- chauffage et production d’eau chaude individuels,
- installations de ventilation collective.

• Assistance du chef d’Atelier dans le suivi technique et administratif des prestations de maintenance des installations thermiques, de Ventilation, individuelles et collectives, des compteurs d’eau…
• Assurer le suivi des réclamations locatives au deuxième niveau d’intervention (plus particulièrement les réclamations récurrentes)
• Réalisation de diagnostics techniques dans les domaines du chauffage et ventilation
• Participation à la gestion des travaux du marché à bon de commande (réalisation de bon de travaux, suivi travaux, réception)
• Mise en place d’outils de suivi pour la programmation de l’entretien des installations hors contrat (exemple système ventilation naturelle)

Activités spécifiques

• Assurer l’intérim de son supérieur hiérarchique dans son domaine de compétence
• Participer à des réunions de travail extérieures dans le domaine de compétence

Compétences

• Maîtriser la mise en œuvre et la conception des installations thermiques
• Connaître la réglementation applicable à ces équipements
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité applicables aux domaines d’intervention
• Maîtrise de l’outil informatique et bureautique (EXCEL – AUTOCAD – WORD)
• Connaissance du Code des Marchés Publics
• Connaissance du patrimoine 
• Connaissance de la réglementation en matière de réparations locatives
• Connaissance en électricité (habilitation électrique)
• Niveau CAP ou formations équivalentes (AFPA par exemple) dans le domaine du génie climatique
• Réaliser des petits dépannages sur installations thermiques et ventilation

Savoir - être

• Autonomie
• Disponibilité
• Rigueur
• Patience
• Discrétion et obligation de réserve

Savoir - faire

• Analyser les problèmes et déterminer la solution la plus adaptée
• Communiquer oralement et par écrit
• Gérer les conflits
• Savoir rendre compte
• Prendre des initiatives
• Savoir planifier

Conditions d’exercice

• Titulaire permis B
• Véhicule de service
• Téléphone professionnel

Niveau et rémunération

• CAP ou expérience similaire de 2 ans
• Salaire selon expérience

Les lettres de motivation accompagnées d’un CV sont à adresser à Madame Céline Moreau, Directrice Générale, Limoges habitat , avant le 16 avril 2021. 
 

Description du poste

Au sein de la Direction du Patrimoine et sous l’autorité d’un chef d’atelier, le/la chef.fe d’équipe réalise des diagnostics afin de mobiliser les équipes et/ou entreprises nécessaires aux interventions techniques en serrurerie et couverture. Il/elle est en charge d’organiser le travail des équipes et de procéder aux commandes de matériel nécessaire. 

Activités  principales

• Réalisation de diagnostic technique sur les couvertures / étanchéité afin de permettre d’identifier le désordre technique
• Etablissement de la commande soit auprès de la Régie soit auprès d’un prestataire 
• Suivi des travaux et réception des chantiers, validation des factures liées à son activité 
• Communication auprès des autres ateliers afin d’assurer la clôture des travaux 
• Saisie des fiches journalières des agents sur le progiciel
• Transversalité avec le service sinistre afin d’assurer les prises en compte des désordres
• Encadrement de l’équipe menuiserie/serrurerie/dépannages en complément en cas de surcroît d’activité ou de congés 
• Intervient de manière autonome dans les logements occupés (rendez-vous formalisé) logements vacants ou parties communes du patrimoine de Limoges habitat.

Activités spécifiques

Identification de l’ensemble des couvertures du patrimoine de Limoges habitat
Participation au Plan d’entretien du Patrimoine afin d’établir un programme pluriannuel sur le remplacement et l’entretien des couvertures et différents types d’étanchéité de l’entreprise.
Etablissement d’un suivi des interventions et réalisation de tableaux de bord
Etablissement de CCTP pour la réalisation de travaux sur les couvertures et étanchéités 
Réalisation de planning

Compétences

Savoir

• Connaissance des différents types d’étanchéité 
• Connaissance des normes liées au métier de la couverture
• Connaissance en serrurerie 

Savoir-faire

• Respect des procédures
• Respect des règles de sécurité individuelles et collectives

Savoir-être

• Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation
• Prise d’initiative
• Bon relationnel
• Sens de l’organisation
• Autonomie
• Méthodique et ordonné dans son travail
• Travail seul et en équipe

Expérience et diplômes

• Brevet professionnel Couvreur / et ou CAP Couverture
• Expérience en encadrement d’équipe (2 ans)
• Permis B
• Connaissance Excell / Word / Autocad 

Niveau et rémunération

• Niveau agent de maitrise
• salaire selon expériences + primes annuelles + tickets restaurant

Les lettres de motivation accompagnées d’un CV sont à adresser à Madame Céline Moreau, Directrice Générale, Limoges habitat, avant le 16 avril 2021.