Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine et du Développement et sous la hiérarchie de l’adjointe à la direction, le-la chargé(e) de gestion aura en charge le suivi administratif et financier liés aux réhabilitations, opérations neuves et différents programmes de travaux liés aux Plan Stratégique et d’entretien du Patrimoine (PSP et PEP), durant toutes phases de réalisation des opérations.
 

Activités prinicpales 

• Etablissement des certificats de paiement et des états d’acomptes en l’absence de maitre d’oeuvre désigné
• Saisie des marchés de travaux de construction neuve – réhabilitation - vérification / exécution financière des marchés : actualisations, révisions, avances, acomptes, pénalités, réfactions, … (titulaires et sous-traitants) et renfort sur le Plan d’Entretien Pluri-annuel
• Vérification, exécution financière des marchés : actualisations, révisions, avances, acomptes, pénalités, réfactions, … (titulaires et sous-traitants)
• Saisie des contrats d’ingénierie et autres honoraires afférents aux opérations, vérification / exécution financière des marchés : actualisations, révisions, avances, acomptes, pénalités, réfactions, … (titulaires et sous-traitants)
• Clôture des opérations de développement avec la production et le traitement des décomptes définitifs
• Gestion des factures Travaux sur l’application CHORUS de la DGFIP

Activités spécifiques

• Suivi des contrats de dommage ouvrages afférents aux opérations : recalcul des primes à terminaison des opérations
• Gestion du Budget Energie (engagements, mouvements et écritures de rattachement pour clôture de l’exercice)
• Traitement des dépenses de fluides Eau – Gaz – Electricité et chauffage (saisie des pièces comptables, édition des brouillards pour les services financiers) en lien et en complément de la Direction Administrative et Financière

Savoir

• Règles de la Comptabilité
• Connaissances de base de la commande publique
• Connaissance du cadre fiscal spécifique au Logement Social
• Maîtrise de l’informatique et des logiciels métier

Savoir-faire

• Rendre compte
• Suivi administratif
• Analyse et synthèse

Savoir-être

• Rigueur
• Sens de l'organisation, gestion des priorités
• Discrétion professionnelle
• Relationnel avec les entreprises et les maîtrises d'oeuvre

Conditions d'exercice

• CDI temps plein
• Lieu du poste : Limoges Nord
• Horaires variables et télétravail (2 jours / sem)
• Titres restaurant
• Avantages CSE (tickets cinéma, billeterie, location de vacances...)
• Prime annuel et intéressement 
• Niveau C2N1 (employé)- rémunération entre 1 700 € et 1 900 € bruts selon expérience
• CAP/BAC pro comptabilité ou équivalent 
• Expérience de 2 ans minimum requise 
• Poste à pourvoir pour le 26/09/2022

Les lettres de motivation accompagnées d’un CV sont à transmettre à Madame Céline MOREAU, Directrice Générale avant le 07 septembre 2022

Fort de 100 ans d’expérience et de 13 000 logements, Limoges habitat est un acteur du logement social en Haute-Vienne. Près de 280 collaborateurs travaillent au quotidien pour améliorer le patrimoine bâti, développer de nouvelles résidences et offrir un service de qualité à nos 25 000 résidents.
 

Activités principales 

Le Pôle recouvrement de Limoges habitat recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) et juridique/ chargé(e) de recouvrement pour :

• Traiter les correspondances avec la CAF de Limoges dans le cadre de l’actualisation des dossiers d’allocataires et traitement des impayés de loyers (attestation de loyer, demandes de renseignements divers, saisines…)
• Assister les chargés de recouvrement judiciaire dans la mise en place de procédures contentieuses auprès des huissiers de justice
• Gérer les règlements de factures simples des prestations juridiques et renseigner le tableau de suivi
• Relancer les locataires partis en dettes en recouvrement téléphonique, par l’envoi de SMS ou courrier de relance
• Préparer le fichier des admissions en non-valeur (ANV).
• Archivage de documents et dossiers

Attentes de l'entreprise

• Alternant(e) dans le cadre d’une formation commerciale/ relation clients ou immobilier en alternance.
• Première expérience au contact des personnes et idéalement connaissances du contentieux et/ ou du recouvrement
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Objectifs attendus en fin de formation

• Acquisition des outils pour l’optimisation du recouvrement (relances par des moyens divers de communication, méthode de négociation, optimisation des droits APL, mise en place de procédures contentieuses …) et adaptation au public concerné
• Obtention du diplôme validant la formation

Profil recherché

• Une personne sur année courante en BAC+2 / BTS ou BAC+3
• Organisation / rigueur / discrétion
• Capacité de négociation et communication
• Qualités rédactionnelles
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’adaptation et respect de la confidentialité

Envoyez votre CV et lettre de motivation à Céline Dacruz : celine.dacruz@limogeshabitat.fr

Fort de 100 ans d’expérience et de 13 000 logements, Limoges habitat est un acteur du logement social en Haute-Vienne. Près de 280 collaborateurs travaillent au quotidien pour améliorer le patrimoine bâti, développer de nouvelles résidences et offrir un service de qualité à nos 25 000 résidents.
 

Activités principales 

Réalisation de petites opérations de travaux dans le cadre du Plan d’Entretien du Patrimoine

• Expliquer les missions
• Etablissement de plans, de modélisation de projet
• Réalisation de métrés divers
• Réalisation de cahier des charges
• Réalisation de chiffrage
• Suivi de petits chantiers

Attentes de l'entreprise

• Savoir métrés et réalisés des plans
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Objectifs attendus en fin de formation

• Intégration dans son métier futur plus facile
• Réalisation et finalisation petits chantiers en autonomie

Savoir-faire / Savoir-être

• Capacité communication
• Capacité de synthèse
• Qualités rédactionnelles
• Sens du relationnel / écoute / aisance orale
• Appétence pour le travail en équipe
• Organisation / rigueur / discrétion

Profil recherché

• BTS ou IUT en cours
• Permis B

Envoyez votre CV et lettre de motivation à Pascal Proumen : pascal.proumen@limogeshabitat.fr

Fort de 100 ans d’expérience et de 13 000 logements, Limoges habitat est un acteur du logement social en Haute-Vienne. Près de 280 collaborateurs travaillent au quotidien pour améliorer le patrimoine bâti, développer de nouvelles résidences et offrir un service de qualité à nos 25 000 résidents.
 

Activités principales 

Assurer la mise en location des logements disponibles de Limoges habitat

• Rechercher les candidats au logement social
• Faire des propositions de logements aux candidats
• Faire le rapprochement offre/demande
• Réaliser le montage de dossiers pour passage en commission d’attribution (récolte des pièces, échanges téléphoniques avec le candidat ; etc)
• Assurer le passage du dossier « candidat » en commission
• Réaliser la procédure de signature du titulaire retenu après la commission
• Assurer l’accueil téléphoniques et physiques du demandeur en logement sociale
• Participer aux événements de promotion des logements (salons, portes ouvertes, etc)

Attentes de l'entreprise

• Alternant(e) dans le cadre d’une formation immobilière en alternance
• Première expérience au contact des personnes et idéalement connaissances d’un dossier de location
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Objectifs attendus en fin de formation

• Maîtriser le processus d’attribution d’un logement locatif social (prospect candidat, montage du dossier, rapprochement offre/demande, attribution, signature de bail)
• Obtention du diplôme validant la formation

Savoir-faire / Savoir-être

• Capacité de communication
• Curiosité professionnelle
• Capacité de synthèse
• Qualités rédactionnelles
• Sens du relationnel / écoute / aisance orale
• Appétence pour le travail en équipe
• Organisation/rigueur/discrétion

Profil recherché

• Alternance à partir de septembre 2022
• Sur année courante en BAC+2 ou BAC+3

Envoyez votre CV et lettre de motivation à Benjamin Gouttefangeas : benjamin.gouttefangeas@limogeshabitat.fr